En este post te explicaré los principales beneficios que ofrece el coaching de equipos y cómo puede ayudarte a obtener mejores resultados.

coaching equipos

¿Qué es el coaching de equipos?

Es la disciplina que acompaña a un equipo de trabajo a conseguir sus objetivos y a transitar sus procesos de cambio para que se convierta en un equipo de alto rendimiento.

El coach, desde una mirada sistémica (mira al equipo como un ente con vida propia), camina con este en sus distintas fases y por consecuencia, contribuye en su desarrollo y mejora.

 

¿Qué hace un coach de equipos profesional?

Se dedica a estar presente en las reuniones reales del equipo y su función es observar y acompañar. También usa preguntas de reflexión y confronta al team para que este alcance la toma de conciencia que le llevará a la transformación.

En concusión, su papel es el de espejar al equipo lo que está pasando, poner conciencia en él y provocar cambios para que consiga los objetivos que se ha marcado.

Sin embargo, no es trabajo del coach dar consejos, dirigir o asesorar al equipo ( no es experto sobre el tema que está tratando el team en su reunión). En este caso hablaríamos de un consultor, asesor o mentor.

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“El coach de equipos procura que pasen cosas en el equipo que este quiere que pasen y no están pasando”.

 

¿Para qué sirve el coaching de equipos?

Están comprobados los múltiples beneficios de introducir coaching a un equipo de trabajo, tanto para la empresa, como para los miembros del equipo. Por eso, a continuación te dejo algunos ejemplos;

• Impulsa la creatividad y fomenta el liderazgo.
• Agiliza la toma de decisiones.
• Mejora la gestión del tiempo y también la resolución de conflictos.
• Optimiza el rendimiento del equipo y lo orienta a resultados.
• Fortalece el compromiso y implicación entre los miembros.
• Genera clima de confianza en el equipo.
• Alinea valores y objetivos con el equipo y la empresa.
• Potencia la motivación del equipo y mejora la comunicación y relaciones.
• Consigue reuniones más dinámicas y productivas.
• Obtiene  acciones más efectivas.

 

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Principales beneficios del coaching de equipos en  la empresa

Que los proyectos exitosos destinen gran parte del presupuesto anual en coaching de equipos no es casualidad, pues las empresas han comprobado que el retorno de la inversión del coaching de equipos es superior al 70%.

Son conscientes que esta disciplina es una parte esencial para el desarrollo del equipo cuando observan los siguientes beneficios;

• Alinea visión, misión y valores de la empresa con las del equipo.
• Pone coherencia entre objetivos de la empresa y del equipo “todos a una”.
• Consigue un equipo más motivado y eficiente.
• Aumenta del rendimiento del equipo y de la empresa.
• Retiene el talento dentro de la empresa.
• Incrementa la facturación.

«Con el coaching de quipos, las empresas consiguen un retorno de la inversión superior al 70%»

 

Y para terminar, si quieres saber más sobre coaching de equipos, te recomiendo leer este libro «El arte de soplar brasas».

 

De todas formas, no todos los equipos necesitan un acompañamiento desde esta metodología. Así que  te ofrezco una reunión online para valorar si esta es la disciplina que tu equipo requiere en este momento o por el contrario, necesitas contactar con otro profesional.

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